Deze website zal per 1 oktober 2011 wijzigen. De website van de bedrijfsafdeling zal als deelsite van de algemene website FNV Bondgenoten verder gaan. Dan zal ook de naam worden aangepast in fnvtatasteel

Vanaf 1 oktober 2011 zal het nieuwe adres zijn: www.fnvtatasteel.nl

De leden van FNV Bondgenoten hebben goed gehoor gegeven aan onze oproep om tegen te stemmen in het referendum over de pensioendeal van werkgevers, vakcentrales en minister Kamp. Een overweldigende meerderheid van 96,2 procent stemde ‘Nee’, de opkomst was 22,7 procent.

Persbericht

11-juli 2011

Op 10 juni heeft tegen de zin van FNV Bondgenoten de FNV Vakcentrale, het kabinet en werkgevers een plan gepresenteerd voor een nieuw pensioenstelsel. Een stelsel met minder lasten voor werkgevers en meer risico’s voor werknemers, vooral de lager betaalden en jongeren.

Bij Tata Steel IJmuiden is de officiële pensioenleeftijd 65 jaar. Maar de pensioenrichtleeftijd is 62 jaar. Een werknemer met een volledige pensioen opbouw kan zo’n 3 jaar eerder met pensioen gaan dan de officiële pensioen leeftijd met daarbij een fatsoenlijk pensioen niveau.

Dit is mogelijk doordat er momenteel ca 10% extra pensioen mag worden opgebouwd.

De extra opgebouwde pensioenrechten op 65 jaar kunnen ‘naar voren’ gehaald worden om eerder met pensioen te gaan. Of gebruikt worden voor een hoger pensioen op 65 jaar.

De mogelijkheid om extra pensioen te sparen is vastgelegd in het zogenaamde ‘Witteveen kader’, waarin geregeld is hoeveel pensioen je belastingvrij mag opbouwen. Deze mogelijkheid komt weer voort uit het bekende Museumplein Akkoord waarin indertijd afspraken zijn gemaakt tussen de regering en vakbeweging over de afschaffing van de VUT regelingen én de mogelijkheid van hogere pensioen opbouw.

Begin mei dit jaar is door minister Kamp een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd met daarin het voornemen om die huidige extra pensioenopbouw voortaan onmogelijk te maken.

Veel werknemers bij Tata Steel IJmuiden gaan er vanuit dat als de AOW leeftijd naar 66 of zelfs 67 jaar stijgt, ook hun prepensioen leeftijd met 1 of 2 jaar opschuift.

Als de plannen van de minister doorgaan, om extra pensioenopbouw fiscaal onmogelijk te maken, zullen met name jongeren echter niet 1 of 2 jaar langer moeten werken maar wel 4 of 5 jaar !

In het recent afgesloten landelijke pensioenakkoord kunnen wij geen afspraken vinden over het handhaven van de huidige mogelijkheden voor pensioenopbouw. Ook in alle commentaren en toelichtingen wordt hier niet over gesproken.

Als er niets is afgesproken moeten we het ergste vrezen: dat de regering hierin haar gang zal gaan.

De regering kan hierdoor namelijk honderden miljoenen extra aan belastinginkomsten binnenhalen. De werkgevers, die veelal het grootste deel van de pensioenpremie betalen, zijn er blijkbaar ook niet op tegen om dat de te betalen pensioenpremies dalen. Waarbij de werkgevers het klaarblijkelijk niet kan deren dat de pensioenregeling die zij hun werknemers dan nog kunnen aanbieden een stuk slechter worden en iedereen pas nog op veel oudere leeftijd veel langer door zal moeten werken.

Zo lang er geen duidelijkheid is over het handhaven van de huidige mogelijkheden om extra pensioen op te bouwen, dat ingezet kan worden voor prepensioen, is het huidige pensioen akkoord voor de werknemers van Tata Steel IJmuiden nog veel slechter dan FNV bondgenoten al heeft aangetoond en volgens ons onacceptabel. Daarom onze oproep aan onze leden bij Tata Steel IJmuiden om tegen het pensioen akkoord van de FNV federatie te stemmen én onze oproep aan de FNV onderhandelaars om er voor te zorgen dat in welk pensioenakkoord er ook komt er ook afspraken worden gemaakt over het handhaven van de huidige mogelijkheden voor extra pensioenopbouw dat in te zetten is voor prepensioen.

De Pensioenwerkgroep van de Bedrijfsgroepafdeling FNV Bondgenoten bij Tata Steel IJmuiden.