We hebben er lang op moeten wachten maar 7 juli 2010 zijn dan eindelijk de plannen voor RD&T bekend gemaakt. In april van dit jaar stuurde de kadergroep van RD&T zelfs een open brief aan het management met een oproep om een einde te maken aan de geruchten over de op handen zijnde reorganisatie.

De voorgenomen plannen hebben als doel RD&T efficiënter en effectiever te maken. Tata Steel Group wil dat bereiken door een ‘global’ aansturing van Research. Een Global RD&T Board bepaalt welke programma’s worden uitgevoerd en welke prioriteiten er worden gesteld. De ‘global’ aansturing moet dubbelingen in research voorkomen en moet zorgen dat verbeteringen in het productieproces snel over de hele wereld ingevoerd kunnen worden.

Daarnaast moet er bezuinigd worden. In maart 2011 zullen de kosten voor RD&T in Europa met 20% omlaag moeten. Tata Steel Europe wil dat realiseren door te reorganiseren. 170 arbeidsplaatsen zullen worden afgebouwd en nog eens 118 arbeidsplaatsen zullen worden verplaatst naar de Manufacturing Hubs. Het aantal werknemers die boventallig worden in Nederland, zal beperkt blijven.

Toch is deze reorganisatie behoorlijk ingrijpend. Corus IJmuiden heeft een naam opgebouwd als het gaat om Research en Technologie. Corus IJmuiden heeft gekozen voor een model waarbij Research & Development en Technologie nauw samenwerken. Dit model van “kruisbestuiving” heeft bewezen goed te werken en een meerwaarde op te leveren voor de Business Units. De voorgestelde ‘global’ aansturing en het verplaatsen van Technolgie naar de productie zal  een abrupt einde maken aan deze succesvolle formule. 

FNV Bondgenoten vraagt zich of dit een goede ontwikkeling is.  Research, het paradepaardje van Corus IJmuiden, wordt gesloopt. Corus levert geen bulkstaal. Corus levert staal dat moet voldoen aan de hoge eisen van de klant. Met het programma Customer First zal de komende tijd nog meer gevergd worden van Research en Technologie.  FNV Bondgenoten maakt zich niet alleen zorgen over de werkgelegenheid bij RD&T maar ook om de toekomst van Corus IJmuiden. Tata Steel Europa loopt al achter op de concurrenten. De bezuinigingen en deze reorganisatie kan die afstand wel eens groter maken in plaats van kleiner.

FNV Bondgenoten wil samen met de OR de plannen beïnvloeden. Op het niveau van de Europese Ondernemingsraad is bedongen dat er eerst goede discussie komt over deze plannen alvorens deze in een adviesaanvraag bij OR RD&T neer te leggen. Begin augustus zal Europese Ondernemingsraad worden geconsulteerd  over deze plannen. Daarna volgt de adviesaanvraag in Nederland.

De inbreng van onze leden bij RD&T is noodzakelijk om een goed inhoudelijk commentaar voor te bereiden. Wij verwachten van de OR RD&T dat zij hierin het initiatief nemen.