Betreft: invulling vanCAO-werkgroepen

 WERKGROEP1 - LEEFTIJDSGEBONDEN REGELINGEN EN AOW/PENSIOENREGELINGEN

1.    (Sub)werkgroep - Leeftijdsgebonden regelingen

 Opdracht

Het doel van deze werkgroep is te zorgen dat de werknemers op een gezonde en kwalitatief aanvaardbare wijze hun pensioenleeftijd kunnen bereiken waarbij modernisering van de huidigeregelingen met betrekking tot leeftijdsgebonden regelingen zoals seniorenregeling,deeltijdregeling ouderen en leeftijdsdiscriminatie een rol spelen. Tevens zal de werkgroep onderzoeken hoe instroom van jongeren in het bedrijf plaatsvindten bezien of er mogelijkheden zijn tot verbetering daarvan. Dit om de uitstroomvan ouderen de komende jaren op te vangen.

Invulling werkgroep

·         Corus:

o    Jochen Houtschilt (AV)

o    Jeroen Ruoff (ENB)

o    Henk van de Aar (HTD)

o    Olaf Zomerplaag (G&W)

o    Herman Weijermars (PSA)

o    Jan Pauw (AWVN)

• FNV Bondgenoten
  • Cinta Groos (FNV)
  • Rob Verhoef (FNV)

2.     (Sub)werkgroep - AOW /pensioenregelingen

 Opdracht

Het doel van de werkgroep is een brede discussie over AOW en pensioen in het algemeen en de specifieke positie van het Pensioenfonds Hoogovens. Uiteraard zullen de toekomstige wettelijke kaders de grenzen bepalen. Hierin worden meegenomen de kabinetsplannen rondom de AOW-discussie, de centrale afspraken tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de voorgenomen studie van het Pensioenfonds Hoogovens naar de houdbaarheid van de pensioenregeling van Corus. Daarbij zal aandacht zijn voor de pensioenleeftijd op 62 jaar.

Invulling werkgroep

·         Corus:

o    Huub Rijk (AV)

o    Katja Koulen (AV)

o    Hans van de Velde (Pensioenfonds)

o    Herman Weijermars (PSA)

o    Leon Zijlmans (adviseur Corus op pensioengebied)

• FNV Bondgenoten
  • André van Henten (FNV)
  • Wouter Roubos (FNV)

WERKGROEP 2 - FLEX EN BALANS

Opdrach

Doel van de werkgroep is problemen te inventariseren die de productiviteit belemmeren. De werkgroep heeft als opdracht te onderzoeken hoe deze belemmeringen kunnen  worden opgeheven en daarbij een goede balans te zoeken tussen het bedrijfsbelang en het individuele belang van werknemers. Onderdeel hiervan zal zijn de verhouding tussen het aantal vaste werknemers en de flexibele arbeidskrachten.

 Invulling werkgroep

·         Corus:

o    Jochen Houtschilt (AV)

o    Erik Wegman (HTD)

o    Louise Nobel (HTD)

o    Albert Kassies (KB2)

o    Nans Sluiters (BHR)

• FNV Bondgenoten
  • Gerrit Idema (FNV)
  • Ruud Hoeben (FNV)

STUURGROEP

·         Corus:

o    Lysbet Donders

o    Huub Rijk

• FNV Bondgenoten
  
  • Aad in ’t Veld (FNV)
  • Klaas Zwart (FNV)
  • Peter Boeseken (CNV)
  • Dennis Kohen (VHP Corus)
  • Janine Keller (De Unie) (nog te bevestigen)

PLANNING

·         De werkgroepen zullen bijeenkomen en hun werk doen in augustus, september, oktober en november. De afspraken voor de bijeenkomsten zullen door de afdeling AV worden gemaakt.

·         Medio november presenteren de werkgroepen hun concrete voorstellen aan de stuurgroep.

·         De stuurgroep zal deze voorstellen dan vervolgens bespreken en meenemen ter voorbereiding voor de nieuwe CAO 2011.